Der Personalmangel stellt Dich und Dein Unternehmen vor eine große Herausforderung?
Personalmarketing für gute Mitarbeiter
Dein Unternehmen steht nicht alleine mit dem Problem, keine Mitarbeiter oder Auszubildende zu finden. Der Personalmarkt ist eng. Die Konkurrenz um gute Mitarbeiter ist groß. Bewerbungen bleiben aus oder sind dünn gesät. Was ist zu tun? Selbst eine HR-Abteilung im Haus ist kein Garant für erfolgreiches Personalmarketing.
Wir stärken Eure Position als attraktiver Arbeitgeber und steigern die Anzahl hochwertiger Bewerbungen durch cleveres und authentisches Marketing.
Nur eine gute Personalsuche bringt gute Mitarbeiter
Schließlich genügt es nicht, mit Begriffen wie »Employer Branding« zu hantieren. Es gehört Know-how dazu, die richtigen Kanäle zu nutzen, mit spannenden Stellenbeschreibungen Aufmerksamkeit zu wecken – kurz: Zeitgemäß aufzutreten. Das erfordert den Mut zur Veränderung.
Wir kennen die Problemstellung von vielen Branchen, für die wir arbeiten. Das Gute ist: Die Lösungen, die wir entwickeln, sind erfolgreich. Weil wir wissen, wie man gezielt die Bewerberinnen und Bewerber anspricht, die für Dein Unternehmen infrage kommen. Und sie für den Job wirklich begeistern können.
Du möchtest mit erfolgreichen Methoden die Personalsuche optimieren?
Kannst Du eine der Fragen mit „Ja“ beantworten?
Dann sollten wir unverbindlich darüber sprechen, wie wir Dein Unternehmen unterstützen können.
- Dein Unternehmen findet keine guten Auszubildenden oder erhält gar keine Bewerbungen?
- Dein Unternehmen benötigt dringend neues Fachpersonal?
- Dein Unternehmen beobachtet einen stetigen Rückgang hochwertiger Bewerbungen?
- Dein Unternehmen nutzt bisher klassische Stellenbeschreibungen?
